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优化人力效能 提升运营效益
您企业是否存在以下问题
企业存在市场、运营、技术研发,客服及行政等多种岗位,均签订劳动合同,企业人效低。
企业所在地对社保合规有较高要求,全部员工社保需按照工资基数购买,成本高。
企业经营效益好员工工资高,不理解税负支持政策,造成一定的成本浪费。
企业价值观是销售文化,以奖金单一激励方式为主,不能对技术研发等岗位有效激励。
邦芒为您带来的改变
非核心岗位采用外包、派遣等方式
各岗薪酬结构进行拆分,引入考核激励机制
以实物福利及岗位支持福利全方位支持工作
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